‘Gestión del cambio para el liderazgo enfermero’ con Diana Molina
Repasamos junto a Diana Molina cómo los líderes deben adaptarse a las necesidades actuales y cómo su adaptabilidad y flexibilidad son premisas fundamentales para convertirse en agentes del cambio.
Habitualmente, cuando tenemos un problema, solemos aplicar las mismas soluciones una y otra vez, aunque los resultados no sean efectivos. Entonces, ¿por qué lo hacemos? Y lo más importante, ¿cómo podemos dejar de hacerlo?
Repasamos junto a la subdirectora de enfermería del Hospital Universitario Gregorio Marañón, Diana Molina, cómo los líderes deben adaptarse a las necesidades cambiantes actuales y cómo su adaptabilidad y flexibilidad son premisas fundamentales para convertirse en agentes del cambio.
